凝聚力量，实干笃行

推动协会高质量发展再上新台阶

（2025年12月18日第六届会员代表大会第二次会议通过）

各位代表：

受马超黎会长委托，我代表第六届理事会向大会作工作报告，请予审议。

2025年工作回顾

2025年是协会第六届理事会全面履职的开局之年，也是本市执业药师继续教育深化转型的关键一年。在上海市药品监督管理局和上海市民政局的坚强领导下，协会秉持“稳中有进、进中提质、统筹兼顾、共促发展”的工作思路，团结带领广大执业药师，围绕第五届理事会第九次会议确定的目标任务接续奋斗，圆满完成年度各项工作任务。

一、强化党建引领，筑牢协会发展根基

协会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习《习近平谈治国理政》（第五卷）和党的二十届四中全会精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握“十五五”时期推动经济体制与经济增长方式根本性转变的总体要求。党支部切实发挥政治核心作用，将参与重大问题决策由列席重要会议调整为每月召开专题会议研究重点工作，特别是将意识形态工作摆在突出位置进行谋划部署，有力保障了协会发展的正确方向。年内，协会党员人数增至4名，组织集中学习6次，赴吴石将军旧居等红色教育基地开展实地教学1次，党员党性修养持续增强。同时，保持与监事会的常态化沟通，认真落实党风廉政建设主体责任，有效防范协会重大决策风险。

二、贯彻《规定》精神，提升继续教育质效

一是明确职能定位。根据市药监局、人社局《关于做好本市执业药师继续教育有关事项的通知》要求，协会作为执业药师继续教育施教机构之一，具体承担公需科目教学任务，并协助市药品检验研究院指导各施教机构共同完成教学组织工作。

二是优化课程体系。依据市药监局《关于开展2025年上海市执业药师继续教育的通知》，协调指导各施教机构有序推进课件开发与课程设置。4家施教机构科学规划、分类施策，着力提升执业药师专业能力与综合素质，精心遴选组建专家师资库。公需课程开设6门，包括《医药广告审查标准》、《药品流通检查要求》等，强化依法执业基础；新增《AI 应用场景趋势与医药行业效率革命》课程，引导执业药师积极应对技术变革。专业课程依托复旦大学药学院、上海中医药大学继续教育学院、上海医药职工大学等优质资源，构建系统化临床与实践能力提升体系。课程评审于6月初完成，并于6月15日全面向学员开放。

三是组织专项培训。按照市药监局部署，通过上海药师网、微信公众号等渠道，组织华氏、第一医药等连锁药房执业药师参加国家药品监督管理局执业药师资格认证中心举办的两期能力提升培训。目前，本市已形成“市药监局主管、市药检院分管、四家施教机构协同实施”的执业药师继续教育组织架构，符合国家药监局《执业药师继续教育暂行规定》要求。全年新增公需课30学时、专业课75学时，在线报名学员达12375人。

四是优化学习体验。完成上海药师网系统升级改造，优化选课、学时抵扣申请、补课申请、继续教育凭证打印等功能模块，保障万人同时在线学习的流畅稳定。完善移动端功能，支持碎片化学习。实行线上签到、过程监控与课程考核相结合的管理模式，运用平台大数据动态分析学习进度并实施预警。

五是创新培训模式。恢复因疫情暂停的郊区上门送教，开展“药学科普下基层”活动，推动慢病及常见病药学服务下沉，展现执业药师的专业价值与社会责任。

六是举办高端研修。开设“基于药物治疗管理的智能化辅助用药能力提升高级研修班”，来自全市29家连锁药房的80名执业药师参训，促进药学服务从“以药品为中心”向“以患者为中心”转型。

七是延伸培训链条。组织开展质量负责人培训共335人；协助药品生产专业委员会举办2025版《中国药典》中药质量安全与检测、微生物专题培训，以小班化、互动强、内容深的特点，有效补充线上课程，获得学员广泛好评。

八是健全质控体系。构建覆盖课程准入、教学评估、学员反馈的全链条质量监控机制和快速响应机制，及时解决学员遇到的问题，并将评估结果作为课程优化与师资选聘的重要依据。截至10月31日，全年教学任务圆满完成，学员在线评分满意度突破97%。

三、发挥专委会效能，协同推进重点工作

根据第五届会员代表大会要求，各专业委员会于4月2日前顺利完成换届，并有序开展年度活动。

药品生产专业委员会：7月上旬，在上海和黄药业有限公司举办“撷取最美执业药师之光、凝聚生产专委会奋进力量”主题活动，组织参观上海药材公司西红花种植基地；11月，组织开展《中国药典》公益培训，提升生产领域执业药师的中药服务与检测能力；12月，又组织“科学赋能、让传统中药焕发新生”专题会，为中药传承创新与产业化升级注入实践动能。

药品使用专业委员会：6月，牵头编制的《“双通道”医保药品手册（化学药卷二）》正式发布，为执业药师学习掌握“双通道”政策提供专业工具。10月，成功举办第四届“药学科普大赛”暨首届药学服务辩论赛，参赛药师表现出的专业技能已具备与兄弟省市协会同台竞技的水平。11月，专委会在市药监局指导下，顺利完成参加安徽省长三角区域首届药学服务药师技能大赛的组织工作，已完成5支参赛队的区域选拔与赛前辅导，期待他们展现上海执业药师的风采。

药学科普专业委员会：着力培育药学健康科普新生力量，组织实施“摇篮计划”及中期汇报，构建成熟的线上线下科普传播矩阵。与《家庭用药》杂志持续合作，连续四年开设“执业药师讲用药”专栏，全年刊发科普文章11篇；在《上海大众卫生报》发表49篇；其他纸质媒体发表11篇；在PSM公益杂志发布50篇原创文章；于康复健康杂志微信公众号推送24篇科普资讯。在短视频领域，通过逸问医答、名医访谈、记者报料等平台发布科普视频8部；微博公众号月均发博55条，月均阅读量达12.5万人次。协会、科普专委会及石浩强同志个人分获科普贡献奖。

药品经营专业委员会：高效完成国家医保局部署的药品追溯信息采集任务。在下半年“药品安全宣传周”期间，组织执业药师深入社区、学校开展各种免费检测共400余人次、发放宣传资料200余份、提供用药咨询和中药材鉴别80人次，小药箱回收废弃药品、医疗器械、化妆品3箱，显著提升了执业药师社会形象。

女药师工作委员会：于10月组织开展科普下远郊、基层服务活动，彰显女性药师的专业力量与社会担当。

四、提升专业素养，竞赛活动成果丰硕

中国非处方药物协会主办的第三届未来药房发展大会以“智能提速、生态协同”为主题，汇聚25家省市级药师协会及行业机构组织药师服务大赛，上海首次组队参赛。

在“用药指导情景模拟赛”中，上海华氏大药房执业药师许小燕、王晓燕以《药不能停》为题，在5分钟内清晰阐述科学停药原因、AI智能药盒应用及“上海药店”执业药师24小时在线服务场景，充分展现上海执业药师精准、创新服务能力，以90.8分荣获银奖第一名。

在“药师科普演讲赛”中，许小燕药师以《科学减重与合理用药》为题，凭借91.6分位列银奖第三名。许小燕、王晓燕同志作为华氏总店区域经理与店经理，在承担繁重一线工作的同时，利用业余时间与魏骏药师精心备赛，展现了扎实的专业功底、卓越的沟通能力与崇高的职业精神。协会领导高度重视，两次现场听取演练并给予指导。协会获评本次大赛“优秀组织单位”。

五、聚焦“六个加强”，会刊建设彰显特色

坚持严谨的办刊工作态度、创新的工作理念，全年出版6期《上海执业药师》会刊，每期卷首语紧扣中央、市委重点工作部署和要求，结合药品监管及协会阶段性重点工作进行宏观指引。调整充实会刊编辑力量，为稳步提高会刊质量注入新的活力。优化版面设计，对协会动态、专业资讯、药学科普等栏目进行调整完善，进一步丰富会刊内容，加强会员之间的工作经验交流。“政策导航”栏目聚焦国家及本市新出台法律法规政策，为执业药师专业、高效、便民服务提供依据。截至目前，会刊累计刊载“双通道”药品使用说明书百余篇，有力支持了执业药师日常工作实践。

六、凝聚巾帼智慧，成立女药师工作委员会

成立女药师工作委员会，是协会融入妇联体系、拓展服务渠道的重要举措，是贯彻落实《关于加强社会组织中妇联组织建设实现全覆盖的实施意见》精神的具体行动，对扩大妇联组织覆盖、促进妇女事业全面发展、增强女性群体凝聚力具有重要意义。在市药监局机关党委和人事处的指导支持下，协会于9月25日召开女药师工作委员会成立大会，标志着协会第五个专业委员会正式成立，开启了协会女性工作者融入妇联组织、共促发展的新篇章。

七、精细统筹协调，圆满完成年度任务

一是接受市药监局两次工作调研及综合规划财务处财务工作检查；

二是参加中国药师协会组织的省级（执业）药师协会工作座谈会，明确了协会发展方向；

三是完成协会年度审计工作，评定结果合格；

四是完成与市药品检验研究院在人员、经费等方面的工作对接；

五是参加市民政局在上海律师协会举办的圆桌会议、市市场监管局涉企收费专项会议，进一步规范协会运行机制；

六是与江苏、山东、河北等省（执业）药师协会开展协作交流，分享工作经验；

七是完成质量负责人培训考核工作；

八是在市药监局领导下，积极参与市人社局、市卫健委组织的上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格申报工作，首次为药品经营流通领域执业药师开辟高级职称申报渠道，执业药师社会地位获得广泛认可。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足：一是创新意识有待增强；二是各专委会工作发展尚不平衡；三是协会可持续发展面临深层挑战。这些问题需在今后工作中着力解决。

2026年工作安排

2026年，协会将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实“十五五”国民经济和社会发展规划纲要，凝聚共识，团结奋进，切实抓好开局之年各项工作，推动协会高质量发展迈上新台阶。重点做好以下工作：

一、坚持党的领导，夯实发展基础

深入学习党的二十届四中全会精神及《习近平谈治国理政》（第五卷），认真贯彻落实中央八项规定精神。通过个人自学、集中辅导、兄弟协会联学联建、观看警示教育片、实地参观等多种形式，持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉将协会工作置于国家及本市发展大局中谋划。坚持每月联席会议制度，重大事项均与党支部（特别是书记）充分沟通；加强意识形态工作领导；严格执行“三重一大”决策制度，规范分支机构设立与换届管理，严格落实勤俭办会要求。

二、聚焦主责主业，履行核心职能

国家《执业药师继续教育暂行规定》及本市相关通知已实施一年，基础工作基本落实。2026年，协会将在市药检院指导下，重点围绕提升执业药师药学服务能力，优化课程设置，选聘具备良好师德、较高理论水平及丰富药品管理、临床医学或药学服务实践经验的专家担任师资，构建涵盖研究生、本科、专科不同层次，高、中、低课程相互衔接的继续教育体系，确保教育标准不降、质量不低、服务不减。持续开展郊区送教，在金山试点基础上，计划新增一个偏远郊区送教点。按市人社局要求，组织实施经营领域高级研修班，促进理论实践融合。适时委托第三方机构对四家施教单位进行教学质量评估。

三、深化内部治理，筑牢发展根基

一是加强对各专委会的工作指导，充分发挥其职能作用。计划年内对5个专委会开展专题调研，年中组织工作汇报。鼓励有条件的专委会主动开展活动，展现执业药师社会责任。支持各专委会积极参与兄弟省市协会举办的竞赛活动，力争取得优异成绩。计划由药品使用专委会组织执业药师审方大赛；由药品经营专委会组织情景模拟赛。

二是立足协会长远发展，编制《协会“十五五”发展规划》，重点谋划执业药师队伍未来发展路径。

三是加强制度建设，系统梳理、完善并严格落实内部规章制度，推动5A社会组织创建工作。

四是提升会刊编辑出版质量，加强对会刊工作的领导，召开执业药师通讯员会议，鼓励会员积极参与，增强协会凝聚力。

五是坚决杜绝违规开展创建示范、评选表彰及乱收费等问题。

六是有计划引进专业人才，规范协会用人机制，为社会提供就业岗位。

四、强化责任担当，推动工作落实

协调指导执业药师持续参与“上海药店”在线咨询工作。在上海市卫生系列高级职称评审委员会办公室指导下，协会已全面承接药品经营流通企业执业药师高级职称申报初审工作，相关企业领导及人力资源部门应重视人才培养，积极推荐优秀执业药师开展职称晋升工作，为执业药师创造更优职业发展环境，充分体现执业药师的专业价值。加强协会文化建设，支持特殊及困难群体帮扶工作。持续推进企业质量负责人培训。

各位代表，2026年协会工作任务艰巨，转型发展使命重大。让我们在上海市药品监督管理局的领导下，团结带领全市每一位执业药师，凝聚力量，开拓进取，为助推上海生物医药产业高质量发展、服务健康中国建设贡献力量！